Давний подписчик Дмитрия, сработал эффект его экспертности и добивающий вебинар

Набор мастеров, которых мы не сможем загрузить, опасение, что курс (когда мы работаем с куратором без Дмитрия) не окупится

Подхватили ритм того, в каком темпе и интенсивности можно и нужно работать (дисциплина). Расширение кругозора по вариантам маркетинговых инструментов и углубленное понимание действующих механик (КД в первую очередь)

Через рассылку с базовым оффером удалось вырастить возвращаемость на 10%. Получили рекордное кол-во откликов (особенно по администраторам). Провели первый эксперимент по тайному клиенту и выявили слабые места в сервисе (спасибо куратору - Александру Шпорхуну за наводку)

Довести до совершенства инструменты, которые показали наибольшую эффективность. Начинать внедрять оставшиеся механики, на которые не хватило времени за интенсив. Цель в цифрах: закрыть штат (еще 3 мастера), 300+ клиентов (около 150 новых) и 800 000 выручка

Отключить перфекциониста и стараться не отставать от заданного темпа по внедрению инструментов. Много общаться с командой (лучше до курса), чтобы она оказывала поддержку и помощь вместо сопротивления новому. Избавляться от сотрудников, которые отказываются работать по-новому как можно быстрее (или хотя бы применять отстранение от работы, чтобы не было демотивации остальной команды)